COMMUNITY Lu dans l’E-mag marché de l’emploi et développement des compétences des travailleurs et des chercheurs d’emploi. Au-delà du site labellisé, c’est une stratégie nationale qui est entreprise au jour le jour par chaque JobCenter et chaque département Daoust. Dans le futur, l’entreprise prévoit de continuer à mener des actions concrètes en termes de chauffage, d'électricité, de mobilité, de tri des déchets, de choix de fournitures et de sensibilisation de ses fournisseurs. ESP A CE MEMBRE Diversité : où en êtes-vous ? Mobilité : où va-t-on ? Des avantages pour les petits Elections sociales : erreurs à ne pas commettre Déjà un an… A vendre ? Des petits trous, toujours des petits trous Un nouveau regard sur votre stratégie Retrouvez ces articles sur notre site web : www.beci.be/newsletter/e_mag NEWS Daoust obtient le label entreprise écodynamique La société de ressources humaines Daoust a obtenu le label entreprise écodynamique pour son siège social à Bruxelles : une reconnaissance officielle en Région de Bruxelles-Capitale pour les entreprises qui mettent en place une gestion environnementale en interne. Via son programme Daoust Green lancé en 2012, l’entreprise s’est lancé de nombreux défis environnementaux et mène différentes actions en termes de mobilité, de consommation énergétique et de gestion des déchets. Efforts récompensés, puisque le jury du label a d’emblée octroyé 2 étoiles à la société Daoust. En quelques chiffres : Daoust a réduit de 16 % les émissions de CO² /km de sa flotte de voitures ; le bâtiment labellisé présente une performance électrique deux fois meilleure que la moyenne des bâtiments de même catégorie ; enfin, la consommation de chauffage de Daoust est 3,5 fois inférieure au ratio moyen en Région bruxelloise pour le même type de bureaux. Depuis 2012, Daoust a renforcé ses engagements en matière de responsabilité sociétale. La mise en place d’un management environnemental est l’un des axes de cette politique, à côté des autres préoccupations sociétales en lien direct avec ses activités principales : ressources humaines, Le site www.entreprisedirect.be publie des annonces d’entreprises / commerces / franchises / professions libérales à vendre ou à la recherche d’associés (actifs ou passifs). L’annonceur présente son entreprise en la décrivant d’une façon aussi détaillée qu’il le souhaite, y ajoute des photos et d’autres fichiers encore. Les internautes-visiteurs qui cherchent à reprendre une entreprise, à s’associer ou à investir pourront dialoguer avec l'annonceur directement, confidentiellement et gratuitement via le site sans intermédiaires ni commissions. Le site est gratuit pour les internautes-visiteurs et payant pour les annonceurs. www.entreprisedirect.be EntrepriseDirect ESP A CE MEMBRE Settle & Connect : une plateforme inédite pour expats Bright Expats se compose de cinq femmes ayant toutes été expats, cherchant constamment à améliorer leurs services aux expats afin de leur permettre de profiter pleinement de leur expatriation. Settle & Connect (www.settleandconnect.com) est une plateforme d'information qualitative, rassemblant conseils d’experts et des informations pratiques pour répondre aux questions que se posent les expats à chaque phase de leur transition : la prise de décision, le départ, et l’installation. Un déménagement, combiné avec l’étranger et un nouveau défi professionnel, peut être une cause de stress immense. Dès aujourd'hui, les expatriés et les RH qui les emploient bénéficient, via Settle & Connect, d’un large éventail de réponses aux questions fréquemment posées, d’un accès à une assistance personnalisée, et de l'opportunité de retirer le meilleur de l’expérience de l’expatriation. Infos : Bright Expats, Avenue de Broqueville 40, 1200 Brussels www.brightexpats.com • www.settleandconnect.com Eléonore van Rijckevorsel • eleonore@brightexpats.com, 0493 19 30 32 BrightExpats BECI - Bruxelles métropole - septembre 2015 73 Entreprise direct, site d’annonces d’entreprises à vendre et de recherches d’associés Pagina 74

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