SPEAKER’S LE MOIS ÉCONOMIQUE TOUS LES JOURNALISTES NE CARBURENT PAS AU NÉGATIF De la guerre de la presse à la bonne santé du marché du logement en passant par le MI6 des ressources humaines. | Jean Blavier Connaissez-vous l’Ecofin Club ? Non ? Cet aréopage n’a pas d’autre prétention que de réunir des gens intéressants et intéressés par le sujet économique et financier à l’ordre du jour. Je ne vous en dis pas plus, le site www.ecofinclub.be vous informera bien mieux que je ne puis le faire puisque, comme vous le savez, la guerre de l’information entre le papier et l’électronique a été gagnée par la seconde, donc perdue par le premier. est gratuite depuis qu’internet suinte du moindre laptop à 500 euros. L’électronique a gagné ? Oui. En fait non. Attention à votre portefeuille. Les banquiers ont fait le coup avant la presse : on vous propose un produit ou un service gratis pro deo, vous découvrez, vous mordez à l’hameçon, vous ne pouvez plus vous en passer et... crac, ça devient payant. Dans la presse, on appelle ça le pay wall : vous avez droit gratuitement à vingt articles du New York Times par mois, sur votre PC et même sur votre téléphone pour épater les copains. Vous voulez un vingtet-unième ? Faut payer, coco. Il n’y a que les zozos qui croient que le crédit à 0 % est gratuit alors que, comme chacun devrait le savoir, emprunter de l’argent coûte aussi de l’argent. Les ressources humaines s’épuisent Perdue ? Pas forcément. Vous connaissez l’histoire : Hitler avait promis aux Allemands que s’ils gagnaient la guerre ils rouleraient tous en Volkswagen. Ils l’ont perdue et ils roulent tous en Mercedes. Contre toute attente, il semble qu’un équilibre s’installe progressivement entre papier et électronique. Le problème, à la base, c’est que le papier est payant depuis Théophraste Renaudot et que l’électronique 4 BECI - Bruxelles métropole - avril 2015 Je voudrais vous parler d’une institution financière dont nous tairons le nom puisqu’il est question ici de ressources humaines, cette activité dont les professionnels ont au moins un point commun avec les agents secrets : ils sont muets comme la tombe mais ils savent tout. Surtout ce que tout le monde rêve de savoir. Combien gagne le chef, par exemple. Un voyant rouge brille avec insistance sur le tableau de bord de l’institution en question : 6 % de son personnel est en congé de maladie de longue durée. Hélas, il y a toujours des accidents de santé aussi tragiques qu’injustes. Mais rien n’indique que leur taux ait sensiblement progressé. Par contre, ce qui semble bien avoir progressé, ce sont les burn-outs, les dépressions, les types qui tournent en rond et que la force centrifuge finit par rendre fous. Quel est ce monde dont les agents secrets, nom de code « HR Managers », ont pour mission de suivre la lente combustion interne de leurs semblables ? Lors d’un colloque organisé il y a quelque temps par une association soutenant les jeunes entrepreneurs, un participant vert comme l’herbe du printemps a timidement osé : « M’sieur, c’est pas dangereux de se lancer comme indépendant par les temps qui courent ? » Réponse de l’expert : « Mon jeune ami, je crois que ce qui est le plus dangereux en ce moment, c’est le poste de cadre dans une grande entreprise ». C'est le FMI qui vous le dit Ainsi donc, le marché belge du logement va bien ? Oui, malgré que The Economist, le FMI, la Banque nationale et tous les savants barbichus de la planète aient estimé sa surévaluation à 20, 30, voire 50 %. Il est équilibré, et c’est le FMI qui le dit. Après avoir dit le contraire. S’il y en a un qui ne s’est jamais départi de l’idée qu’il y avait un équilibre sur ce marché, c’est bien Eric Verlinden, le patron du groupe Trevi. Il avait intérêt à ne pas dire du mal de ce qu’il a en vitrine ? Bien sûr. Mais aujourd’hui, il pousse le chic jusqu’à ne pas faire état de sa clairvoyante constance. Chapeau. Je peux bien pourun compliment de temps en temps, non ? Ne fût-ce que pour démentir l’adage que tous les journalistes carburent au négatif. ● CORNER Pagina 5
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